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General Manager of Manufacturing Dept.

産業用ドローンの製造部長

JOB DESCRIPTION

仕事内容

産業用ドローンの製造部長候補

エアロセンスは産業用ドローンを開発・設計・製造している会社です。

測量、点検、監視、農業、物流など様々な種類のドローンをお客様の現場の声を聞きながら自社内で、開発しています。

本社の生産・品証部門全体を率いるマネジメント候補のポジションとなります。
当社の主力事業であるドローンの機体および関連機器の生産プロセス全般の管理や人員の管理を通した、QCD向上の実現がミッションです。
生産管理・調達チームおよび製造技術・品質チームを合わせて6名程度のマネジメント業務となり、社長へ直接レポーティングしていただきます。

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

募集職種 製造部長候補
雇用形態 正社員
業務内容

部門全体の体制作り、メンバーのマネジメントと育成を行うほか、状況によってはプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、部門の成果に対する最終責任を担っていただける方を歓迎します。
関連部署や経営陣と良好な信頼関係を築きつつも、品質・コスト・納期の遵守といった規律を社内に浸透させ、製品価値ひいては企業価値を守る「門番」としての活躍を期待します。

主な業務領域は以下のとおりです。
<生産管理・調達領域>
・生産戦略の立案、事業計画に基づく年間生産計画の立案
・製造委託先の工場との折衝、生産指示、納期管理
・販売計画に基づく生産計画、資材所要量計算(MRP)
・在庫管理(部品、仕掛品、完成品の数量管理)
・生産管理システムの導入と運用、部品コード体系の整備とコード登録運用
・原価管理、CD/VA
・部品調達先との折衝、発注、納期管理、輸入関連業務

<製造技術・品質領域>
・量産における製造手法・プロセスの開発・改善、工程指示書の作成、技術指導
・フライトテスト、出荷検査、不具合解析業務
・品質基準の整備・運用
・品質リスク評価と対策立案、改善活動推進、品質レポートの作成

求められるスキル

【必須】
・マネジメント経験
・メーカーの生産管理、生産技術、製造技術、品質保証いずれかの領域での実務経験

【歓迎するスキル・経験】
・各産業ドメインに必要な知識
・JISやISOなどの規格の立案や準拠、認定業務
・品質保証チームの立ち上げ経験
・テスト戦略の立案、テストアーキテクチャの構築

【人物要件】
・組織に合わせた柔軟な対応ができる方。
・新しいことに自ら考えて提案、挑戦できる方。
・周りを巻き込んで積極的に動ける方。
・プランを数字できちんと管理し、スケジュールしていける方。

【語学力】
・英語でのコミュニケーションや文書作成・読解能力があれば尚可

賃金形態
【形態】 月給制











年収:600~800万円
   月額 : 500,000円 ~ 666,600円
 基本給   : 359,000円~478,700円
 固定残業代 : 141,000円~187,900円を含む/月

※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

※みなし残業代(普通残業45h、深夜残業15h、休日出勤8h相当分は時間外労働の有無に関わらず支給。超過した場合は追加で支給します。)

昇給:有/年1回(7月)
賞与:有/年1回(7月)※業績賞与

【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
試用期間 有り(3ヶ月)
勤務地

エアロセンス株式会社 本社

JR山手線・京浜東北線/田端駅 徒歩7分

JR山手線・京浜東北線/西日暮里駅 徒歩7分

京成本線/新三河島駅 徒歩11分

※屋内完全禁煙

※転勤無
就業時間

フレックスタイム制
※標準労働時間:9:00~18:00(休憩60分)
※コアタイム:10:00~15:00
※水曜日はノー残業日

休日・その他制度

【2024年度:年間休日124日】
 ・有給休暇:入社日に10日付与
  ※勤続年数ごとに随時付与(出勤率80%以上に限る)
 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
 ・夏季休暇(2日間)
 ・慶弔休暇(試用期間終了から適用)
 ・産休育休・介護休暇
 ・休日出勤時は代休取得制度あり

待遇・福利厚生

【各種制度】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
 健康保険組合:ソニー健康保険組合(保険料が割安です!)
・資格取得支援制度
・ストックオプション制度
・定期健康診断(年1回)

【その他】
・ソニーグループ保険(団体保険)
・服装自由

SELECTION PROCESS

選考プロセス

STEP 1

エントリー

STEP 2

書類選考

STEP 3

面接(2~3回)

STEP 4

内定

※職種・業務内容に応じて、面接の際実務チェック、プレゼンテーションの実施、選考が進んだ際リファレンスの提出をお願いすることがあります。

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